新卒1年目の転職はいつ動く？辞めるタイミングの決め方

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新卒の転職のタイミングは、「心や体の状態」「ボーナスの支給日」「失業保険の加入期間」「次の会社の入社日」の4つで決めます。そのうえで、入社したい月から逆算して動き始めます。

この記事では、タイミングに迷う理由を整理したうえで、決めるための4つの材料、入社したい月から逆算した進め方を順に説明します。

目次

  1. 新卒で転職するタイミングになぜ迷う？
  2. 新卒の転職タイミングは何で決める？
  3. 転職のタイミングはどう逆算する？
  4. 転職のタイミングは誰と決める？
  5. 新卒の転職タイミングでよくある質問
  6. まとめ：新卒の転職タイミングを決めるなら

新卒で転職するタイミングになぜ迷う？

早すぎると不利だと思うことと、ボーナスや年度の区切りを待つか迷うことの2つが理由です。

Yahoo!知恵袋にも、新卒の人からこんな相談が寄せられています。

新卒で辞めるデメリットと辞めるタイミングがあれば教えてください。

（Yahoo!知恵袋より・25卒の新卒の相談）

早すぎると不利だと思う

入社して数か月で辞めると不利になるのでは、せめて1年は続けた方がいいのでは、と考えて動けない人がいます。7ヶ月で辞めるのと1年待つのとの違いは、新卒7ヶ月で辞めたいで整理しています。

ボーナスや年度の区切りを待つか迷う

ボーナスをもらってから辞めたい、年度末まで待った方がいいのでは、と区切りを探しているうちに、時間が過ぎていく人もいます。

新卒の転職タイミングは何で決める？

心や体の状態、ボーナスの支給日と在籍の条件、失業保険の加入期間、次の会社の入社日の4つで決めます。

材料 確かめること どこで
心や体の状態 眠れない・食欲が無いなどが続いていないか 自分、医療機関
ボーナスの支給日 支給日と、支給日に在籍していることが条件か 就業規則、給与規程
失業保険の加入期間 自己都合なら加入期間が通算12か月以上あるか ハローワーク
次の会社の入社日 入社したい月と、内定までにかかる期間 応募先、転職エージェント

心や体の状態

心や体に影響が出ている場合は、ほかの3つより先にこれを優先します。月を待たずに、受診して休むことを先にしてください。先にやることは精神的に限界で辞めたいときで整理しています。

ボーナスの支給日と在籍の条件

ボーナスの支給日に会社に在籍していることを条件にしている会社もあります。支給日と条件を就業規則で確かめ、支給日の後に辞める日を置くかを決めます。

失業保険の加入期間

自分の都合で辞める場合、失業保険を受け取るには、原則として辞めた日までの2年間に、雇用保険に入っていた期間が通算12か月以上必要です（ハローワークインターネットサービス「基本手当について」）。次の会社を決めてから辞めるなら、この条件を気にする必要はありません。くわしくは1年未満で辞めたら失業保険はもらえる？で整理しています。

次の会社の入社日

入社日は、本人と企業の希望が合えば、4月以外でも決められます（第二新卒エージェントneo よくある質問）。入社したい月を先に決め、そこから逆算して動き始めます。

転職のタイミングはどう逆算する？

入社したい月から逆算し、その2か月前に相談を始めます。

入社したい月の2か月前に相談を始める

第二新卒エージェントneoで2023年3月〜2024年2月に内定した人の、内定までの期間は平均26日です（第二新卒エージェントneo 公式サイト）。内定の後に今の会社への申し出と引き継ぎの期間が要るため、入社したい月の2か月ほど前に相談を始めると間に合わせやすくなります。

内定が出たら就業規則の期限に合わせて伝える

内定が出て入社日が決まったら、就業規則で退職の申し出の期限を確かめ、それに間に合うように上司に伝えます。言い出し方は辞めたいと言えない新卒へで紹介しています。

例：4月入社なら1月から動く

4月1日に入社するなら、1月に相談と応募を始め、2月に内定、3月の頭までに上司に伝え、3月末で辞める、という順になります。くわしくは新卒1月に辞めたいで整理しています。

転職のタイミングは誰と決める？

入社日や条件の交渉を代わりに行う転職エージェントと決めると、今の会社に伝える時期と合わせやすくなります。

入社日や条件の交渉を代わりに行う

第二新卒エージェントneoでは、面接の日程調整や、入社日・条件の交渉を担当者に任せられます（第二新卒エージェントneo 公式サイト）。今の会社のボーナスの支給日や申し出の期限に合わせた入社日も相談できます。

入社月は企業と合えばいつでもよい

本人と企業の希望が合えば、入社はいつでも構いません。希望の入社月があれば、企業との交渉も担当者が行います（第二新卒エージェントneo よくある質問）。

利用料は無料で、転職するか決めていなくても相談だけで使えます。登録したら、そのまま面談の日時を予約できます。

第二新卒エージェントneoに無料で相談する相談は無料・WEB面談もできます

新卒の転職タイミングでよくある質問

7ヶ月で辞めるのと1年待つのは違う？

企業の見方は大きく変わらず、どちらも第二新卒として見られます。変わるのは失業保険の加入期間とボーナスです。くわしくは新卒7ヶ月で辞めたいで整理しています。

年度末まで待つべき？

心や体が持つなら、3月末で辞めて4月に入社する方法もあります。1月に辞めるか3月末まで待つかの考え方は新卒1月に辞めたいで整理しています。

まとめ：新卒の転職タイミングを決めるなら

入社したい月に合わせて動きたい場合は、第二新卒エージェントneoに相談してみてください。登録したら、そのまま面談の日時を予約できます。

第二新卒エージェントneoに無料で相談する相談は無料・WEB面談もできます

出典 - ハローワークインターネットサービス「基本手当について」（失業保険を受け取るための条件） - 第二新卒エージェントneo 公式サイト・第二新卒エージェントneo よくある質問（内定までの期間・入社日の交渉）