新卒1月に辞めたい｜3月末まで待つか今辞めるかの決め方

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4月に入社して、年が明けた1月に辞めたいと考えている場合、今すぐ辞めるか3月末まで待つかは、「失業保険」「4月入社の求人」「心や体の状態」の3つで決まります。

この記事では、1月に辞めたくなる理由を整理したうえで、今辞めるか3月末まで待つかの判断材料、1月から動いて4月に次の会社へ入る段取りを順に説明します。

目次

  1. 新卒1月に辞めたくなるのはなぜ？
  2. 1月に辞めるか3月末まで待つか、どう決める？
  3. 1月から動いて4月入社にするには？
  4. 1月から転職するならどこに相談する？
  5. 新卒1月に辞めたい人のよくある質問
  6. まとめ：1月に辞めるなら

新卒1月に辞めたくなるのはなぜ？

年末年始の休みで気持ちが切れることと、年度末に向けて忙しくなることが重なるからです。

年末年始の休みで気持ちが切れる

入社して初めての長い休みで、仕事から離れる時間ができます。休みの間に「この仕事をあと何年も続けるのか」と考え、休み明けに会社へ向かう足が重くなる人もいます。

年度末の忙しさ

3月に年度末を迎える会社では、1月から3月にかけて、年度の締めや異動の準備が重なります。仕事を覚えきれていないまま忙しさが重なり、あと3か月持つかどうか分からなくなります。

1月に辞めるか3月末まで待つか、どう決める？

失業保険の条件、4月入社の求人に間に合うか、心や体の状態の3つで決めます。心や体が持たないなら、月を待たずに休むことを先にします。

判断材料 1月に辞める 3月末まで待つ
失業保険 加入期間が12か月に届かず、自己都合では受け取れない場合がある 4月1日に入社していれば、加入期間が12か月に届く
4月入社の求人 活動に使える時間が増える 1月から働きながら動けば、4月入社に間に合う
心や体の状態 持たないなら、月を待たずに休む・辞めることを先にする 心や体が持つことが前提

失業保険：自己都合は原則として加入12か月以上

自分の都合で辞めた場合、失業保険（雇用保険の基本手当）を受け取るには、原則として辞めた日までの2年間に、雇用保険に入っていた期間が通算12か月以上必要です（ハローワークインターネットサービス「基本手当について」）。新卒で4月1日に入社した人なら、3月末まで働くと12か月に届く計算になります。

1月に辞めると、この期間に届かないことがあります。会社の都合で辞める場合などは条件が変わるため、自分が当てはまるかはハローワークで確かめます。くわしくは1年未満で辞めたら失業保険はもらえる？で整理しています。

4月入社の求人：1月に動けば間に合う

第二新卒エージェントneoで、2023年3月〜2024年2月に内定した人の、内定までの期間は平均26日です（第二新卒エージェントneo 公式サイト）。1月に相談と応募を始めれば、働きながらでも4月入社に間に合わせられます。3月末まで待つ場合も、何もせずに待つのではなく、1月から動いておけば、辞めた次の日から次の会社で働けます。

心や体の状態：持たないなら月を待たない

眠れない、食欲がない、朝に体が動かないなど、心や体に影響が出ている場合は、失業保険や時期の損得よりも、まず休むことを先にします。受診して医師に相談し、休職できるかを会社の就業規則で確かめます。先にやることは精神的に限界で辞めたいときで整理しています。

1月から動いて4月入社にするには？

1月に相談と応募、2月に選考と内定、2月中から3月頭に上司へ伝え、3月末に退職して4月に入社する流れです。

1月：相談・応募

転職エージェントに相談して、次の仕事の条件を整理し、応募する会社を決めます。働きながら動くため、面談はWEB・電話でできるところを選ぶと時間を取りやすくなります。

2月：選考・内定

書類選考と面接を受け、内定をもらいます。入社日は4月1日で調整します。面接で辞めた理由を聞かれたときの話し方は面接で短期離職の理由を聞かれたらで紹介しています。

2月中〜3月頭：上司に伝える

内定が出たら、就業規則で退職の申し出の期限を確かめ、それに間に合うように上司に伝えます。引き継ぎの時間も考えて、遅くとも3月の頭までに伝えておきます。言い出し方は辞めたいと言えない新卒へで紹介しています。

3月末：退職、4月1日：入社

3月末で今の会社を辞め、4月1日から次の会社で働きます。辞めてから次の会社に入るまでの期間が空かないため、収入も途切れません。

1月から転職するならどこに相談する？

日程と入社日の調整を任せられ、働きながら面談できる第二新卒エージェントneoに相談すると、4月入社までの短い期間で進めやすくなります。

内定まで平均26日、日程と入社日の調整を任せられる

第二新卒エージェントneoで内定までにかかった期間は平均26日、最短2日です（2023年3月〜2024年2月に内定した人。第二新卒エージェントneo 公式サイト）。面接の日程調整や、入社日・条件の交渉も担当者に任せられるため、4月1日の入社に合わせて進められます。

働きながらWEB・電話で面談できる

面談はWEB・電話でも受けられます。登録したら、そのまま面談の日時を予約できます（第二新卒エージェントneo 公式サイト）。利用料は無料で、転職するか決めていなくても相談だけで使えます。

第二新卒エージェントneoに無料で相談する相談は無料・WEB面談もできます

新卒1月に辞めたい人のよくある質問

12月のボーナスをもらってから辞めるのはあり？

ボーナスの支給日に会社に在籍していることを条件にしている会社もあるため、まず就業規則で確かめます。支給を受けてから辞めること自体は、働いた分を受け取るだけです。そのうえで、失業保険の加入期間と、次の会社の入社日を合わせて考えます。

年明けから休んでそのまま辞めたい

体調が理由なら、まず医療機関を受診し、休職できるかを確かめます。くわしくは新卒ですぐ休職できる？で整理しています。無断で休み続けると、退職の手続きや次の会社での説明が難しくなるため、休むことは会社に伝えておきます。

まとめ：1月に辞めるなら

1月から次の仕事を探したい場合は、第二新卒エージェントneoに相談してみてください。登録したら、そのまま面談の日時を予約できます。

第二新卒エージェントneoに無料で相談する相談は無料・WEB面談もできます

出典 - ハローワークインターネットサービス「基本手当について」（失業保険を受け取るための条件） - 第二新卒エージェントneo 公式サイト（内定までの期間など、サービスの数字）