第二新卒とは？新卒1年目で辞めた人も当てはまるかを表で確認

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第二新卒は、ざっくり言うと「学校を卒業して3年以内くらいで、一度は就職して働いたことがある人」のことです。新卒1年目で辞めた人も、1年目のいま会社に勤めている人も当てはまります。採用担当者への調査では、第二新卒を採用している企業は60.9%でした（マイナビキャリアリサーチLab「企業人材ニーズ調査2025年版」）。

目次

  1. 第二新卒かどうかで迷うのはどんなとき？
  2. 第二新卒に当たるのはどんな人？
  3. 企業は第二新卒をどう見ている？
  4. 第二新卒として転職するには何から始める？
  5. 第二新卒についてよくある質問
  6. まとめ：第二新卒に当たるか確かめたら

第二新卒かどうかで迷うのはどんなとき？

第二新卒に当たるのか迷いやすいのは、次の2つの場面です。

Yahoo!知恵袋には、入社1か月で辞めるか考えている人から、こんな相談が寄せられています。

新卒1ヶ月で仕事を辞めて転職する場合、肩書きとしては「第二新卒」なのでしょうか？

（Yahoo!知恵袋より）

1年未満で辞めたとき

働いた期間が1年に満たないと、自分が第二新卒に入るのか分からなくなります。「第二新卒」という言葉が、なんとなく「何年か働いた人」のように聞こえるからです。

辞めた後に働いていない期間があるとき

辞めてから次が決まるまで働いていない期間があると、「既卒」扱いになるんじゃないかと迷います。既卒も第二新卒も、卒業して間もない若手を指す言葉なので、まぎらわしいんです。

第二新卒に当たるのはどんな人？

第二新卒に当たるのは、学校を卒業して3年以内くらいで、働いた経験がある人です。働いた期間の長さは、条件に入っていません。

新卒・既卒・中途との違いは、働いた経験があるかどうかと、卒業してからの年数で分けられます。

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呼び方 働いた経験 卒業してからの年数
新卒 無い（卒業する年に就職する） 卒業する年
第二新卒 ある 3年以内くらい
既卒 無い（卒業後に就職していない） 卒業後
中途 ある 年数を問わない

卒業して3年以内くらいで、働いた経験がある人

第二新卒の条件は、卒業してからの年数と、働いた経験があるかの2つです。マイナビの調査では、第二新卒を「学校を卒業しておおむね3年以内の就労経験者で、既卒未就労者は含まない」と決めています（マイナビキャリアリサーチLab「企業人材ニーズ調査2025年版」）。この記事でも、この意味で使っています。

ただ、企業によって対象にする年数が違うこともあるので、応募するときは求人の応募条件で確かめてください。

1年目で辞めた人も、在籍中の人も当てはまる

1ヶ月で辞めた人も、1年目のいま勤めながら転職を考えている人も、第二新卒に当たります。条件に、働いた期間の長さが入っていないからです。

辞めたあとに働いていない期間があっても、一度働いたことがあれば既卒ではありません。既卒は、卒業してから一度も就職していない人のことです。

企業は第二新卒をどう見ている？

第二新卒を採用している企業は6割あって、実は新卒をまとめて採る「新卒一括採用」をしている企業より多いんです。面接で見られるのは、辞めた理由と、次にしたいことです。

第二新卒を採用する企業は60.9%

採用担当者への調査では、第二新卒を採用している企業は60.9%でした。新卒一括採用をしている企業（58.7%）より多くなっています（マイナビキャリアリサーチLab「企業人材ニーズ調査2025年版」）。

採用する理由の1位は「新卒が採れない」

企業が第二新卒を採る理由の1位は「新卒人材が充足できない」（53.4%）でした（マイナビキャリアリサーチLab「企業人材ニーズ調査2024年版」）。つまり、新卒で採りきれなかった分を、卒業して間もない若手で埋めようとしている企業があるということです。

面接で見られるのは辞めた理由と次にしたいこと

第二新卒の面接では、前の会社を短い期間で辞めた理由を、ほぼ必ず聞かれます。働いた期間が短いぶん、企業は「同じ理由でまた辞めないかな」を確かめたいからです。

「何が合わなかったか」と「次の会社で何をしたいか」をつなげて話せるようにしておきましょう。話し方は面接で短期離職の理由を聞かれたらで例文つきで整理しています。

第二新卒として転職するには何から始める？

第二新卒として転職するなら、今の会社に勤めながら動き始めて、第二新卒を対象にした窓口に相談するところから始めます。

働きながら次を決める

次の仕事は、今の会社に勤めながら決めるのが基本です。辞めてから探すと、収入がない状態で活動することになり、焦って次の会社を決めてしまいがちだからです。

勤めながら次を決めてから辞めれば、条件をじっくり比べて選べます。どちらにするか迷っているなら仕事を辞めてから転職するか、在職中に探すかを読んでみてください。

第二新卒を対象にした窓口に相談する

働きながら探すなら、第二新卒を対象にした転職エージェントに相談すると、求人探しも面接の準備も一緒に進められます。

第二新卒エージェントneoは、第二新卒・既卒・フリーターの20代（18〜29歳）を対象にした転職エージェントです。早めに会社を辞めた人が別の仕事に移るキャリアチェンジも手伝っていて、あなたの強みや向いている仕事を担当者と一緒に考えられます（第二新卒エージェントneo 公式サイト）。

第二新卒エージェントneoに無料で相談する相談は無料・WEB面談もできます

第二新卒についてよくある質問

第二新卒はいつまで？

この記事で使っている意味だと、学校を卒業して3年以内くらいまでです。年齢や年数の目安は第二新卒はいつまで？でまとめています。

1年未満でも転職できる？

できます。第二新卒を採用している企業は60.9%あります（マイナビキャリアリサーチLab「企業人材ニーズ調査2025年版」）。1年未満で辞めた人の転職については新卒1年目の転職は厳しい？でくわしく書いています。

まとめ：第二新卒に当たるか確かめたら

第二新卒として次の仕事を考えたいなら、第二新卒エージェントneoに相談してみてください。

第二新卒エージェントneoに無料で相談する相談は無料・WEB面談もできます

出典 - マイナビキャリアリサーチLab「企業人材ニーズ調査2025年版」（企業の採用担当者が対象） - マイナビキャリアリサーチLab「企業人材ニーズ調査2024年版」（企業の採用担当者が対象） - 第二新卒エージェントneo 公式サイト（サービスの内容）