第二新卒はいつまで？何年目・何歳までかの目安と動き出す時期

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第二新卒は、学校を卒業して3年以内くらいの人を指します。大学を出て就職した人なら社会人3年目まで、年齢でいうと25歳ごろまでが目安です。しかも、1年目でも3年目でも同じ第二新卒の枠に入るので、期限を待たずに、今の会社に勤めながら情報を集め始められます。

第二新卒がいつまでか気になるのはなぜ？

気になるのは、期限を過ぎたら不利になるのか、反対に1年目で動くのは早すぎないか、の2つで迷うからです。

• 期限を過ぎると不利になるのか
• 1年目で動くのは早すぎるのか

Yahoo!知恵袋には、何年目で動くか迷っている人から、こんな相談が寄せられています。

1年目の第二新卒と3年目の第二新卒が転職する場合、企業から見たら評価は違いますか？あくまで年数に関してのみです。転職エージェントの方が若い方がいいと言っていたのですが、さすがに1年目は早すぎると思ってしまいました。

（Yahoo!知恵袋より）

期限を過ぎると不利になるのか

第二新卒という呼び方が使えなくなったら、応募できる求人が減るんじゃないか。そう心配になって、期限が来る前に辞めなきゃいけないように感じてしまいます。

1年目で動くのは早すぎるのか

反対に、1年目で動くと「すぐ辞めた人」と見られるんじゃないかと迷う人もいます。期限までまだ時間があるなら、待ったほうがいいのかな、と考えるからです。

第二新卒はいつまで？

第二新卒は、学校を卒業して3年以内くらいです。大学を出て就職した人なら社会人3年目まで、年齢でいうと25歳ごろまでが目安になります。ただし、企業によって範囲は違います。

• 卒業して3年以内くらい
• 国の指針も「卒業後3年」を区切りにしている
• 学歴ごとの年齢の目安
• 応募するときは求人の応募条件で確かめる

卒業して3年以内くらい

第二新卒の範囲は、卒業してからの年数で決まります。マイナビの調査では、第二新卒を「学校を卒業しておおむね3年以内の就労経験者で、既卒未就労者は含まない」と決めています（マイナビキャリアリサーチLab「企業人材ニーズ調査2025年版」）。

国の指針も「卒業後3年」を区切りにしている

「卒業して3年」という区切りは、国の指針にも出てきます。若い人の雇用についての国の指針では、企業に対して、新卒の採用枠に卒業後少なくとも3年間は応募できるようにして、できる限り年齢の上限を付けないように求めています（千葉労働局「卒業後3年以内の既卒者は、『新卒枠』での応募受付を！」）。これは卒業してから就職していない人（既卒）についての決まりですが、若手の区切りを「卒業して3年」に置く考え方は同じです。

学歴ごとの年齢の目安

年齢の目安は、卒業したときの年齢に3を足せば出せます。学歴ごとの目安は次のとおりです。

浪人や留年をしたなら、あなたが卒業したときの年齢から数えます。年齢よりも、卒業してからの年数のほうが基準です。

応募するときは求人の応募条件で確かめる

第二新卒をいつまでとするかは、法律では決まっていません。企業ごとに「卒業後3年以内」「社会人経験3年未満」など書き方が違うので、応募するときは求人の応募条件で確かめましょう。

第二新卒のうちにいつ動けばいい？

期限を待たずに、今の会社に勤めながら情報を集め始めましょう。1年目でも3年目でも同じ第二新卒の枠に入るので、待ったからといって有利になるわけではないからです。

• 1年目でも3年目でも同じ第二新卒の枠
• 期限より前に、在職中に情報だけ取っておく
• 第二新卒を対象にした窓口に相談する

1年目でも3年目でも同じ第二新卒の枠

1年目で辞めた人も、3年目で辞めた人も、第二新卒として同じ枠に応募します。採用担当者への調査では、第二新卒を採用している企業は60.9%でした（マイナビキャリアリサーチLab「企業人材ニーズ調査2025年版」）。

面接で聞かれるのは、働いた年数よりも、辞めた理由と次にしたいことのほうなんです。話し方は面接で短期離職の理由を聞かれたらで整理しています。

期限より前に、在職中に情報だけ取っておく

辞めると決めていなくても、どんな求人があるかは、勤めながら調べられます。先に情報を集めておけば、辞めると決めたときにすぐ動けます。

辞めてから探すと、収入がない状態で活動することになります。辞めるか迷っているなら仕事を辞めてから転職するか、在職中に探すかを、時期の決め方は新卒1年目の転職はいつ動く？を読んでみてください。

第二新卒を対象にした窓口に相談する

勤めながら情報を集めるなら、第二新卒を対象にした転職エージェントに相談すれば、あなたが応募できる求人を確かめられます。

第二新卒エージェントneoは、第二新卒・既卒・フリーターの20代（18〜29歳）を対象にした転職エージェントです。早めに会社を辞めた人が別の仕事に移るキャリアチェンジも手伝っていて、あなたの強みや向いている仕事を担当者と一緒に考えられます（第二新卒エージェントneo 公式サイト）。

第二新卒エージェントneoに無料で相談する相談は無料・WEB面談もできます

第二新卒がいつまでかについてよくある質問

第二新卒の期間を過ぎたらどうなる？

応募条件に「卒業後3年以内」と書かれた求人には、応募できなくなります。ただ、条件が年数ではなく年齢になっている求人もあるので、求人ごとに確かめましょう。第二新卒エージェントneoは、29歳までを対象にしています（第二新卒エージェントneo 公式サイト）。

卒業後に就職していない人も第二新卒？

卒業してから一度も就職していない人は、第二新卒ではなく「既卒」と呼ばれます。違いは第二新卒とは？で表にまとめています。

まとめ：第二新卒がいつまでか確かめたら

• 第二新卒は、学校を卒業して3年以内くらい（マイナビキャリアリサーチLab「企業人材ニーズ調査2025年版」）。大卒なら社会人3年目、25歳ごろまでが目安
• 範囲は企業ごとに違うため、応募するときは求人の応募条件で確かめる
• 1年目でも3年目でも同じ第二新卒の枠に入るため、期限を待たずに在籍しながら情報を集め始められる

第二新卒のうちに次の仕事を考えたいなら、第二新卒エージェントneoに相談してみてください。

第二新卒エージェントneoに無料で相談する相談は無料・WEB面談もできます

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出典 - マイナビキャリアリサーチLab「企業人材ニーズ調査2025年版」（企業の採用担当者が対象） - 千葉労働局「卒業後3年以内の既卒者は、『新卒枠』での応募受付を！」（若い人の雇用についての国の指針） - 第二新卒エージェントneo 公式サイト（サービスの内容）