第二新卒でITエンジニアに転職するときに入りやすい仕事と外さない会社の選び方
未経験の第二新卒でも、ITの仕事に入る道はあります。入社後の研修がある会社の開発、サーバーやネットワークの運用・保守、テスト、社内のITサポートなどです。外しやすいのは、研修の中身、配属先や働く場所の決まり方、入った人が続いているかを確かめずに入ることです。この3つを面接と職場を知る人の話で確かめれば、2社目で同じことをくり返さずに済みます。
目次
第二新卒でITに移るのが不安なのはなぜ？
第二新卒でITに移るのが不安なのは、中途は即戦力が採られるという印象があり、未経験で入って研修についていけるかが分からないからです。理由は次の2つです。
- 中途は即戦力が採られると思う
- 研修についていけるか分からない
中途は即戦力が採られると思う
中途採用は、すぐに仕事ができる経験者を採るものだと思われがちです。プログラムを書いたことのない自分は、応募しても相手にされないのでは、と考えてしまいます。
Yahoo!知恵袋には、新卒で入って3年目、未経験からITに移ろうとしている人から、こんな相談が寄せられています。
転職組は即戦力のイメージがあり、全くの未経験のため、IT系のスクールに1年ほど通った後に転職活動しようと思っていました。
ですが、研修が充実していて未経験も歓迎の企業もあり、未経験でも入社後の研修期間だけでも着いて行けるものなのかな？と思いました。
（Yahoo!知恵袋より）
研修についていけるか分からない
未経験歓迎の求人を見つけても、入ってから研修についていけるのか、途中で置いていかれないかが心配になります。1社目でつまずいた人ほど、2社目でも同じことが起きるのを怖がります。
第二新卒が未経験で入れるITの仕事は？
第二新卒が未経験で入れるITの仕事は、入社後の研修がある会社の開発、インフラの運用・保守、テスト、社内のITサポートなどです。要点は次の4つです。
- 研修のある会社の開発
- インフラの運用・保守
- テスト
- 社内のITサポート
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| 仕事 | 中身 | 1社目の経験が生きる例 |
|---|---|---|
| 研修のある会社の開発 | 研修でプログラムを学んでから、システムをつくる仕事に入る | 手順を決めて作業を進めてきた経験 |
| インフラの運用・保守 | サーバーやネットワークが止まらないように見守り、決まった手順で対応する | 決まった手順を正確にこなしてきた経験 |
| テスト | できたシステムが仕様どおりに動くかを、手順に沿って確かめる | 細かい確認をくり返してきた経験 |
| 社内のITサポート | 社員のパソコンやアカウントの困りごとに対応する | 接客や電話の対応をしてきた経験 |
研修のある会社の開発
入社後に数か月の研修を設け、プログラムの基本から教えてから現場に出す会社があります。研修の長さと中身は会社によって違うので、応募の前に確かめます。
インフラの運用・保守
会社のシステムを動かすサーバーやネットワークを見守り、決まった手順で対応する仕事です。最初は手順書に沿った作業から始まることが多く、続けるうちに設計や構築の仕事に移る道もあります。
テスト
できあがったシステムが仕様のとおりに動くかを、手順に沿って確かめる仕事です。システムのつくりを外側から覚えられるので、開発に移る足がかりにもなります。
社内のITサポート
社内の人のパソコンやアカウント、ネットワークの困りごとに対応する仕事です。人の話を聞いて困りごとを整理する力が求められるので、接客や営業の経験が生きます。
第二新卒がIT転職で外しやすいのは？
第二新卒がIT転職で外しやすいのは、研修の中身、配属先や働く場所の決まり方、入った人の定着を確かめずに入ることです。要点は次の3つです。
- 研修の中身を確かめずに入る
- 配属先や働く場所の決まり方を確かめない
- 入った人の定着を確かめない
研修の中身を確かめずに入る
「研修あり」と書いてあっても、数日のビデオ研修だけの会社もあれば、数か月かけて教える会社もあります。研修で何を学び、研修の後にどんな仕事に就くのかを確かめずに入ると、ついていけない、学んだことを使えない、ということが起きます。
配属先や働く場所の決まり方を確かめない
IT企業の中には、社員がお客様の会社に出向いて働く形をとる会社があります。働く場所や仕事の中身が、案件ごとに決まります。研修で学んだ分野と違う現場に回されることもあるので、配属先がどう決まるかを確かめておきます。この働き方についてはSESを1年目で辞めたいでも扱っています。
入った人の定着を確かめない
2021年3月に大学を卒業して就職した人の3年以内の離職率は、情報通信業で29.3%でした（※1）。全産業の34.9%より低いものの、3〜4人に1人は3年以内に辞めています。入りたい会社で若手が続いているかは、面接や職場を知る人の話で確かめます。
第二新卒はIT企業をどう選ぶ？
第二新卒がIT企業を選ぶときは、やりたい仕事を決め、研修と配属の決まり方を面接で聞き、職場を知っている人から話を聞いて選びます。選び方の軸は次の3つです。
- やりたい仕事を決める
- 研修と配属の決まり方を面接で聞く
- 職場を知っている人から聞く
やりたい仕事を決める
まず、上の表のどの仕事から入りたいかを決めます。「ITならどこでも」と応募すると、入ってから思っていた仕事と違った、ということになりやすくなります。1社目で身についたことが生きる仕事から選ぶと、志望の動機も書きやすくなります。
研修と配属の決まり方を面接で聞く
面接では、研修の期間と中身、研修の後の配属先の決まり方、同じ時期に入った若手が今どんな仕事をしているかを聞きます。答えが具体的な会社ほど、入った後の様子が想像しやすくなります。
職場を知っている人から聞く
求人票と面接だけでは、職場の雰囲気や配属の実際までは分かりません。その会社の職場を見たことのある人から話を聞けると、入る前に確かめられることが増えます。
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※2 第二新卒エージェントneo 公式サイト（評判と数字のまとめを見る）
第二新卒でITに転職する人のよくある質問
スクールに通ってからのほうがいい？
入社後の研修が整った会社に入るなら、スクールに通わずに応募する道もあります。スクールに通うと、その間の費用と時間がかかります。先に研修のある会社の求人を見て、研修の中身で足りるかを確かめてから決めると、むだがありません。
資格は要る？
未経験の求人の多くは、応募の時点で資格を求めていません。ただ、ITの基本を学んだことを示す材料として、勉強を始めていることは面接で話せます。
まとめ：第二新卒でITに転職するとき
- 未経験の第二新卒でも、研修のある会社の開発、インフラの運用・保守、テスト、社内のITサポートなどから入れる
- 外しやすいのは、研修の中身、配属先や働く場所の決まり方、入った人の定着を確かめずに入ること。情報通信業の大卒の3年以内の離職率は29.3%（※1）
- やりたい仕事を決め、研修と配属の決まり方を面接で聞き、職場を知っている人から話を聞いて選ぶ
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